人物試験は近年重要度が増している傾向にあります。特に地方公務員で人物試験重視の傾向が強くなっています。人物試験は主に下記３種類が挙げられます。 (1)個人面接 面接の代名詞。面接試験の9割はこの個人面接の事を指しています。しかし大抵の事は聞かれる事は決まってますので、非常に対策しやすい試験です。準備していけば全く問題ないと思います。緊張する人がほとんどだと思いますが、最も簡単な試験だと思ます。 (2)集団討論 最近公務員の面接試験でも導入されてきた人物試験です。4〜6人程度のグループをつくり、出題されるテーマを元にチームで話し合う試験です。民間企業ではかなり重要視されているようです。 (3)集団面接 私は公務員試験において体験したことがありませんが、ごく稀にあるそうです。面接する人数が非常に多いときに使われるそうです。4〜6人程度をまとめて面接する方法です。 人物試験に関しては 準備と慣れが大事だと思います。準備をしないのはことは最強の愚行です。聞かれる事は8割ぐらいは分かっているので準備は絶対にしましょう。
